مدل بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | علیرضا جمشیدی | مهدی یزدان شناس, وحید ناصحی فر | سعید صحت | | (تنظیم نشده) |
ارائه مدلی برای رفتارهای مسیرشغلی پیشگام در شرکت های بیمه | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | منا میلانی | مهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخ | سعید صحت | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |
تحلیل چندسطحی عوامل موثر بر بیگانگی شغلی منابع انسانی با رویکرد استنتاج فازی سلسله مراتبی (مطالعه موردی: بانک های آینده شهر تهران) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | مینا اقازیارتی فراهانی | مقصود امیری, مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | سعید صحت | (تنظیم نشده) |
طراحی الگوی مدیریت استعداد در مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدرضا درودگر | | زهره دهدشتی شاهرخ | | (تنظیم نشده) |
گزارش پیشرفت کار مرحله اول | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | شهرام اذری راد | | مهدی یزدان شناس | | (تنظیم نشده) |
طراحی مدل رابطه بینه هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی ارکنان با میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در شهرداریهای کشور | پرديس دانشگاهي شماره2 | پرديس - مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | اکبر پولادی ریشهری | | جهانیار بامداد صوفی | | (تنظیم نشده) |
استراتژی های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی با تاکید بر مدل نقاط مرجع استراتژیک | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | محمود مهدی | میر علی سید نقوی, محمدتقی تقوی فرد | حامد دهقانان | | (تنظیم نشده) |
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در زنجیره تامین در صنعت هسته ای | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مریم زرندی | | حامد دهقانان | | (تنظیم نشده) |
الگوی شناخت پتانسیل های رهبری ارشد در شرکت ملی نفت ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | توکل شرفی | | حامد دهقانان | | (تنظیم نشده) |
مدلی جهت تبیین تاثیر تفاوت های فرهنگ سازمانی متاثر از خرده فرهنگ بر سبک رهبری | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مصطفی ملائی | | سعید صحت | | (تنظیم نشده) |