جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۹٬۹۰۱ تا ۹٬۹۱۰ مورد از کل ۱۱٬۸۹۱ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | دانشجو | استاد مشاور | استاد راهنما | استاد داور | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|
| تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی بر مشروعیت سازمانی در بیمارستان بجستان | عاطفه محمودی | وجه الله قربانی زاده | میر علی سید نقوی | (تنظیم نشده) | |
| تحلیل شبکه تنطیم گری از منظر استقلال تنظیم گر(مورد مطالعه: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی | مژده ناطقی | حسین اصلی پور | وجه الله قربانی زاده | (تنظیم نشده) | |
| چارچوب ظرفیت سازی نهادی تحول بانکداری دیجیتال با رویکرد داده محور | مصطفی نوحی | ایمان رئیسی وانانی, غلامرضا کاظمیان شیروان | حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | (تنظیم نشده) |
| چارچوب اشتیاق تعامل مدیران با فناوری های هوشمند در دولت پلتفرمی | محمدمهدی جعفریان | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | (تنظیم نشده) |
| چارچوب انطباق رفتار کارمندان با سیاست های امنیت اطلاعات در نظام بانکی ایران | سعید کاظم پوریان ممقانی | وجه الله قربانی زاده, امیر مانیان | محمدرضا تقوا | محمدتقی تقوی فرد | (تنظیم نشده) |
| تاثیر رهبری تحول آفرین بر توانمند سازی با توجه به متغیر میانجی حفظ و نگهداشت کارکنان | سعیده درویشی احمداباد | بهروز رضایی منش | وجه الله قربانی زاده | (تنظیم نشده) | |
| تحلیل روایت فرمالیسم در مدیریت منابع انسانی صنعت بانگداری ایران | زهره احمدیان | وجه الله قربانی زاده, رضا واعظی | میر علی سید نقوی | (تنظیم نشده) | |
| الگوی ارزیابی خط مشی تنظیم گری رقابت در ایران | محمدمهدی جعفریان دهکردی | حسین اصلی پور | وجه الله قربانی زاده | سعید زرندی | (تنظیم نشده) |
| " چارچوب ارزشیابی خط مشی های برون سپاری منابع انسانی در نظام اداری ایران " | فهیمه غفرانی | وجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقوی | حسین اصلی پور | هادی خان محمدی | (تنظیم نشده) |
| مدل شبکه سازی محلات شهری برای ارتقای مشارکت شهری در اصفهان | علی حقیقت پناه | وجه الله قربانی زاده | غلامرضا کاظمیان شیروان | (تنظیم نشده) |