×
تنظیمات ویجت
خدمات الکنرونیکی
دفترچه تلفن
پایگاه خبری عطنا
ارتباط با رئیس دانشگاه
رسیدگی به شکایات
EN
سه شنبه ۳۰ تیر ۱۴۰۵
Toggle navigation
حوزه ریاست
هیئت امنا
هیئت رئیسه
روابط عمومی
نهاد رهبری دانشگاه
هسته گزینش دانشگاه
مدیریت همکاریهای علمی بینالمللی
دفتر امور شاهد و ایثارگر
دفتر نظارت و ارزیابی
درباره دانشگاه
معرفی شخصیت علامه طباطبائی
معرفی دانشگاه
رؤسای پیشین
نقشه پردیس شماره یک دانشگاه
آموزش
معاونت آموزشی
برنامهریزی آموزشی، نظارت و سنجش
تحصیلات تکمیلی
خدمات آموزشی
آموزشهای تخصصی آزاد و مهارتافزایی
مرکز یادگیریهای الکترونیکی
پژوهش
معاونت پژوهشی
مرکز چاپ و انتشارات
کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد
دانشجویی
معاونت دانشجویی
تربیت بدنی
مرکز بهداشت و درمان
مرکز مشاوره و بهداشت روان
فرهنگی
معاونت فرهنگی
اداری و مالی
معاونت توسعه و مدیریت منابع
مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات
اداره رفاه کارکنان
دانشکده ها
ادبیات فارسی و زبانهای خارجی
اقتصاد
الهیات و معارف اسلامی
بیمه اکو
پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان
تربیت بدنی و علوم ورزشی
حقوق و علوم سیاسی
روانشناسی و علوم تربیتی
علوم اجتماعی
علوم ارتباطات
آمار، ریاضی و رایانه
مدیریت و حسابداری
مرکز آموزش زبان فارسی به غیر فارسی زبانان
پارک علم و فناوری
سامانهها
آموزش مجازی
ثبت نام دانشجویان جدیدالورود
فرمهای دانشجویی
سامانه آموزشی
آموزشهای تخصصی آزاد و مهارت افزایی
ورود به سامانه پست الکترونیکی دانشگاه
دریافت پست الکترونیکی دانشگاه
اتوماسیون خوابگاه
اتوماسیون تغذیه
اتوماسیون اداری
کتابخانه دیجیتال
پایگاههای اطلاعاتی
سامانه نشریات
سامانه پژوهشی استادان
سامانه مدیریت همایشها
سامانه صندوق رفاه دانشجویان
پیگیری نامههای دبیرخانه
جستجو
جستجو در سایت
EN
درگاه علامه
دفترچه تلفن
پایگاه خبری عطنا
ارتباط با رئیس دانشگاه
رسیدگی به شکایات
منو اصلی
جستجو
جستجو
جستجو در سایت
Toggle navigation
EN
درگاه علامه
وجه الله قربانی زاده
سمت:
معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی
مدرک تحصیلی:
دکتری مدیریت سیستم ها
رتبه علمی:
استاد
اطلاعات تماس
توضیحات
فعالیتها
1
پایاننامهها
استاد راهنما
تاثیر هم ردیفی سیستم های منابع انسانی و تاکتیک های جامعه پذیری کارکنان بر عملکرد آن ه
-استاد راهنما
چهار چوب مفعومی شایستگی کارگزاران تراز دولت اسلامی در ایران با رویکرد تمدن نوین اسلامی
-استاد راهنما
اینده پژوهی مشارکت عامه در خط مشی گذاری عمومی
-استاد راهنما
تتادتادتاتاتها
-استاد راهنما
واکاوی مفهوم رهبری معنوی در نهج البلاغه
-استاد راهنما
توسعه مدل مسئولیت اجتماعی سازمان مبتنی بر نقش های مدیریت منابع انسانی
-استاد راهنما
"چارچوبی برای یادگیری خط مشی در حوزه سلامت - مورد مطالعه همه گیری کرونا) "
-استاد راهنما
الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه های برتر ایران
-استاد راهنما
تاثیر دیجیتالی شدن مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت های هایتک در تهران)
-استاد راهنما
پدیدار شناسی یادگیری بین سازمانی در اجرای برنامه های مشترک: مورد مطالعه سازمان های عضو ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز
-استاد راهنما
الگویی برای نظام آموزش و توسعه مدیران در بخش دولتی
-استاد راهنما
چارچوب مفهومی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر نقش های راهبردی
-استاد راهنما
مدل سنجش آمادگی تغییر سازمانی برای تحول دیجیتال در بخش عمومی
-استاد راهنما
تحلیل پدیدار شناختی رهبری فرهنگی در دانشگاه ها - مورد مطالعه : نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها
-استاد راهنما
الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور
-استاد راهنما
شناسایی و طبقه بندی ذهنیت مدیران شهری از مفهوم شهرهوشمند در تهران
-استاد راهنما
واکاوی علل عدم دستیابی استان یزد به شاخص های اقتصادی برنامه پنجم توسعه
-استاد راهنما
سنجش مدل بلوغ حکمرنی الکترونیک در شرکت توزیع برق استان کرمانشاه
-استاد راهنما
عوامل موثر بر تدوین خط مشی در حوزه رمز ارزهای دیجیتال
-استاد راهنما
عوامل موثر بر اجرای خط مشی های خود کفایی محصولات اساسی بخش کشاورزی در ایران
-استاد راهنما
سنجش ویژگی های فرهنگ سازمان یادگیرنده بر اساس مدل واتکینز و مارسیک در مدارس ابتدایی شهر اصفهان
-استاد راهنما
الگوی ارزیابی خط مشی تنظیم گری رقابت در ایران
-استاد راهنما
تاثیر رهبری تحول آفرین بر توانمند سازی با توجه به متغیر میانجی حفظ و نگهداشت کارکنان
-استاد راهنما
تحلیل شبکه تنطیم گری از منظر استقلال تنظیم گر(مورد مطالعه: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی
-استاد راهنما
شناسایی تاثیر سطح بلوغ مدیریت دانش بر چابکی سازمانی
-استاد راهنما
الگوی یادگیری دیجیتال منابع انسانی بارویکرد علوم شناختی
-استاد راهنما
بررسی چالش های خط مشی گذاری اقتصادی در مناطق مرزی ایران
-استاد راهنما
طراحی مدل بلوغ مدیریت دانش در شهرداری تهران
-استاد راهنما
تدوین نظام مسائل مدیریت سرمایه انسانی در نهادهای عمومی غیر دولتی (شهرداری ها) - مطالعه موردی شهرداری مشهد
-استاد راهنما
فهم حکمت مدیریتی در اندیشه سعدی مبتنی بر گلستان و بوستان
-استاد راهنما
مدل مدیریت کار راهه برای تحقق قابلیت های پویا
-استاد راهنما
مدل تاب آوری خط مشی های جبران خدمات منابع انسانی در بانک های دولتی" مطالعه موردی: بانک ملی ایران
-استاد راهنما
تاثیر هوش هیجانی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان
-استاد راهنما
فهم تجربه کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکت های دانش بنیان
-استاد راهنما
فهم جوهره پدیده ارتقای شغلی در کارکنان سازمان های دولتی (سازمان امور مالیاتی کشور)
-استاد راهنما
شناسایی چالش های اجرای برنامه های اصلاح نظام اداری ( مورد مطالعه: برنامه جامع اصلاح نظام اداری - دور دوم)
-استاد راهنما
رابطه فرهنگ سازمانی با انتقال موفق دانش در سازمان ۲۴۲۴۴۰۲
-استاد راهنما
الگوی ارزیابی ظرفیت اداری دولت برای اجرای برنامه های ۵ ساله توسعه کشور
-استاد راهنما
تحلیل گفتمان خط مشی ها مسکن در برنامه های ۵ ساله توسعه ایران
-استاد راهنما
گونه شناسی و تحلیل ادراک جوانان از مشارکت در مدیریت شهری ارومیه
-استاد راهنما
شناسایی ویژگی های مدیران جهادی(مطالعه موردی: شهید ابراهیم رئیسی)
-استاد راهنما
تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر متغیرهای حکمرانی خوب با میانجی گری پذیرش فناوری
-استاد راهنما
فراتحلیل عوامل موفقیت دولت الکترونیک درایران
-استاد راهنما
تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر اعتماد عمومی در بانک ملی ایران
-استاد راهنما
مدل تعلق سازمانی در فضای کاری ترکیبی شرکت های فناوری محور (مورد مطالعه: گروه اسنپ)
-استاد راهنما
فراتحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر بهره وری منابع انسانی درسازمان های دولتی.
-استاد راهنما
تاثیر آموزش الکترونیکی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
-استاد راهنما
چارچوب روایتی مدیریت ارزش عمومی: فرآیند تبدیل کتابخوانی به ارزش عمومی
-استاد راهنما
تاثیر شایستگی های دیجیتال بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
-استاد راهنما
پدیدار شناسی بار اداری در خط مشی گذاری نظلام اداری سلامت ایران
-استاد راهنما
تأثیر سرمایه فکری بر چابکی سازمانی با نقش میانجی تحول دیجیتال
-استاد راهنما
استاد مشاور
چارچوب ارزیابی پایداری کسب و کارهای کوچک گردشگری در ایران مورد مطالعه بوم کلبه های استان مازندران
-استاد مشاور
آسیب شناسی عملکرد اداره کل میراث فرهنگی استان سمنان مبتنی برخدمات عمومی
-استاد مشاور
تاثیر رهبری مبتنی بر علوم اعصاب بر هوش هیجانی کارکنان شرکت دخانیات
-استاد مشاور
عوامل موثر بر خط مشی گذاری کار آفرینی (مورد مطالعه شرکت های دانش بنیان در استان خراسان)
-استاد مشاور
طراحی و تبیین مدل مفهومی مدیریت منابع وقف بمنظور ارتقای رفاه اجتماعی شهروندان (مورد مطالعه موقوفات گنجعلی خان کرمان)
-استاد مشاور
الگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران
-استاد مشاور
مدلی برای آموزش صلاحیتهای اخلاقی در رشته حسابداری
-استاد مشاور
طراحی اکو سیستم تحول دیجیتال صنعت بانکداری ایران
-استاد مشاور
طراحی شبکه
-استاد مشاور
الگوی حکمرانی شبکه ای
-استاد مشاور
آینده پژوهی خط مشی گذاری نظام جذب ، تامین و تعدیل منابع انسانی در نهاد های انقلابی
-استاد مشاور
بین المللی شدن شرکت های دانش بنیان در زیست بوم نوآوری
-استاد مشاور
الگوی مدیریت سرمایه انسانی اجتماع محور با رویکرد توسعه پایدار
-استاد مشاور
طراحی و تدوین الگوی توسعه منابع انسانی مبتنی بر اقدامات منابع انسانی در سازمان های با قابلیت اطمینان بالا
-استاد مشاور
ارایه الگوی فرا حکمرانی در صنعت پتروشیمی ایران
-استاد مشاور
ارایه الگوی مشروعیت بخشی به واحد منابع انسانی از دیدگاه ذینفعان
-استاد مشاور
چارچوب ارزش های عمومی در نظام اداری
-استاد مشاور
درک زنان شاغل بخش دولتی از جو سازمانی در مسیر اشتغال و ارتقاء
-استاد مشاور
طراحی بسته ابزار خط مشی به منظور تحقق سیاست های کلی نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران
-استاد مشاور
مدل ارزشیابی حسن اجرای خط مشی های زیر بنایی کشور (حیطه پژوهش خط مشی های توسعه صنعتی)
-استاد مشاور
طراحی چارچوب نظام ضمانت اعتبار به منظور ارتقای تامین مالی شرکتهای دانشبنیان
-استاد مشاور
طراحی مدل بکار گیری پول دیجیتال در ایران
-استاد مشاور
الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای اداری کشور
-استاد مشاور
نقش تئوری های مناسب برای کاربرد بلاک چین در کسب و کار
-استاد مشاور
سناریو نگاری توسعه قابلیتهای پویا با تاکید بر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی دولتی
-استاد مشاور
چارچوب مفهومی مدیریت پیشگیری از خشونت سازمانی در بیمارستان ها و مراکز در مانی دولتی
-استاد مشاور
مدلی برای شفافیت مالی در دولت جمهوری اسلامی ایران
-استاد مشاور
مدل ارائه خدمات دولت الکترونیک در بستر رسانههای اجتماعی: دولت الکترونیک ۰/۲
-استاد مشاور
الگوی تعالی خدمات عمومی مبتنی بر چارچوب ارزش های اسلامی
-استاد مشاور
چارچوب ارزیابی اجرای خط مشی خصوصی سازی در شرکت ایران خودرو
-استاد مشاور
الگوی توسعه ی کانون ارزیابی مدیران بخش دولتی ایران
-استاد مشاور
طراحی الگوی ارزیابی اثر بخشی آموزش الکترونیکی بر مبنای تفاوت نسلی .موردمطالعه سازمان تامین اجتماعی
-استاد مشاور
الگویی برای بنیانهای رفتاری قابلیت های پویا
-استاد مشاور
الگوی شایستگی های مدیریت کار راهه غیر خطی بر مبنای مدل داتس
-استاد مشاور
الگوی حکومتداری مبتنی بر اندیشه امام خمینی
-استاد مشاور
چارچوب تدوین خط مشی های عمومی با رویکرد تمدن اسلامی - ایرانی
-استاد مشاور
مدل مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان های دولتی ایران
-استاد مشاور
چارچوب ارزیابی اجرای خط مشی های توسعه ای محله محور در شهرداری تهران
-استاد مشاور
الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان
-استاد مشاور
مدل مدیریت تعارض ناشی از توسعه گردشگری در مناطق حفاظت شده (مورد مطالعه: تالاب میانکاله)
-استاد مشاور
موانع و راهکارهای مدیریت شهری در ارتقای امنیت بانوان در شهر نهاوند
-استاد مشاور
تحلیل خط مشی های توسعه آموزش عالی به منظور رقابت پذیر نمودن دانشگاه های دولتی در عراق
-استاد مشاور
تاثیر یادگیری با آموزش مجازی و توسعه مهارت کارکنان بر تحول سازمانی اداره مخابرات استان تهران
-استاد مشاور
شناسایی الزامات خط مشی گذاری منابع انسانی در وزارت کار و امور اجتماعی عراق
-استاد مشاور
الگوی هوشمندی مدیرت منابع انسانی بر مبنای علم داده و یادگیری ماشینی
-استاد مشاور
الگوی حکمرانی در حوزه مصرف پایدار انرژی برق
-استاد مشاور
شناسایی مولفه های تصمیم گیری اخلاقی مدیران جهادی (مطالعه موردی سیره سردار قاسم سلیمانی
-استاد مشاور
مدل شبکه سازی محلات شهری برای ارتقای مشارکت شهری در اصفهان
-استاد مشاور
" چارچوب ارزشیابی خط مشی های برون سپاری منابع انسانی در نظام اداری ایران "
-استاد مشاور
تحلیل روایت فرمالیسم در مدیریت منابع انسانی صنعت بانگداری ایران
-استاد مشاور
چارچوب انطباق رفتار کارمندان با سیاست های امنیت اطلاعات در نظام بانکی ایران
-استاد مشاور
تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی بر مشروعیت سازمانی در بیمارستان بجستان
-استاد مشاور
تدوین راهبردهای مدیریت شهری آذر شهر با تاکید بر پیامدهای مجاورت با کلان شهر تبریز
-استاد مشاور
الگوی انتخاب مدیران میانی بخش دولتی مبتنی بر شایستگی مدل کوانتومی(مورد مطالعه وزارت کشور
-استاد مشاور
مدل توسعه منابع انسانی چند سطحی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد انعطاف پذیری استراتژیک
-استاد مشاور
"الگوی حکمرانی منابع انسانی در هلدینگ ها ( مورد مطالعه: بنیاد مستضفان انقلاب اسلامی) "
-استاد مشاور
الگوی تحول آفرینی دانشگاه های علوم انسانی کشور در خط مشی گذاری مسائل کلان کشور
-استاد مشاور
چارچوب مفهومی بهبود مستمر عملکرد کارکنان
-استاد مشاور
واکاوی نهادی خط مشی آموزش و پرورش( مورد مطالعه: نظام رتبه بندی معلمان)
-استاد مشاور
هم راستایی مدیریت توسعه ملی و سیاست خارجی در ایران
-استاد مشاور
تاثیر شکل و کارکرد محله های شهری بر تقاضای سفر
-استاد مشاور
الگوی نقش آفرین مدیران میانی در فرایند ادغام در وزرت صنعت معدن تجارت
-استاد مشاور
فرا ترکیب پژوهش های موضوع اخلاق حرفه ای در سازمان های دولتی
-استاد مشاور
مدل زیر ساخت اخلاقی در وزارت تحصیلات عالی افغانستان
-استاد مشاور
الگوی نهادی حکمرانی فضای مجازی با تمرکز بر هوش مصنوعی
-استاد مشاور
الگوی ارزیابی متوازن منابع انسانی در بخش دولتی ایران
-استاد مشاور
ارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابداری مالیات بر درامد و ارایه راهکارهای بهبود گزارشگری مالی
-استاد مشاور
الگوی گردشگری عدالت محور با رویکرد اسلامی
-استاد مشاور
بررسی عوامل تاثیرگذار و طراحی الگوی رقابت موثر در بازار پول ایران
-استاد مشاور
شناسایی و تحلیل موانع و ظرفیت های خط مشی گذاری حکمروایی هوشمند شهری با رویکرد پویایی شناسی کیفی سیستم (مورد مطالعه شورای شهر یزد)
-استاد مشاور
دموکراسی سازمانی در سازمان های دولتی ( مورد مطالعه آموزش و پرورش منطقه دو تهران )
-استاد مشاور
تاثیر ادراک کارکنان از کیفیت خدمات عمومی بر مشارکت شغلی و تعهد عاطفی آن ها در سازمان
-استاد مشاور
الگوی توسعه قابلیت های رهبری استراتژیک مدیریان دولتی ایران (با استفاده از تجربه گام اول انقلاب و تجربه جهانی
-استاد مشاور
ارزیابی عوامل موفقیت برنامه ریزی جانشین پروری منابع انسانی براساس خوشه اندازه های استاندارد ۳۰۴۳۳
-استاد مشاور
چارچوب چابک سازی فرایند های منابع انسانی در سازمان های دولتی
-استاد مشاور
الگوی مشارکت ذینفعان در حکمرانی همکارانه صندوق های بازنشستگی کشور
-استاد مشاور
مدل بازساخت روستایی گردشگری محور(مورد مطالعه: دهستان فریم، بخش دودانگه شهرستان ساری)
-استاد مشاور
چارچوب توسعه پایدر مبتنی بر رویکرد قدرت دفاع هوشمند
-استاد مشاور
چارچوب حکمرانی غیرمتمرکز انرژی های تجدید پذیر در ایران: مشارکت جوامع محلی در تسریع گذار انرژی
-استاد مشاور
تاثیر به کارگیری فناوری هوش مصنوعی بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی
-استاد مشاور
سنجش ابعاد حکمرانی خوب در دانشگاه علامه طباطبایی
-استاد مشاور
انسجام بخشی خط مشی ها در راستای تحقق خط مشی صنعتی
-استاد مشاور
" الگوی تلنگر رفتاری به مثابه محرک اجرای خط مشی های اداری و استخدامی کشور"
-استاد مشاور
الگوی مدیریت اعتماد سازمانی با رویکرد حسابرسی داخلی
-استاد مشاور
تاثیر فعالیت شبکه اجتماعی بر تبادل دانش و بهره وری در سازمان
-استاد مشاور
چارچوب حکمرانی برای ارتقای تمکین مالیاتی
-استاد مشاور
پدیدار شناسی سیاه چاله های سازمانی در وزارت آموزش و پرورش
-استاد مشاور
طراحی مدل بلوغ قابلیت فرایندهای آموزش در شرکت ملی نفت ایران
-استاد مشاور
طراحی مدل خلق ارزش در بخش دولتی مبتنی بر فناوری هوشمند
-استاد مشاور
ناثیرات ....
-استاد مشاور
تأثیر مولفه های حکمرانی هوشمند بر سطح مشارکت عمومی خصوصی در شهرداری تهران
-استاد مشاور
آسیب شناسی ساختار وزارت آموزش و پرورش در ایران
-استاد مشاور
مرور سیستماتیک کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت دولتی
-استاد مشاور
مدل استراتژی های بازاریابی گردشگری در مجتمع های تجاری تفریحی شهر یزد
-استاد مشاور
تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت فاضلاب تهران با نقش میانجی فلات زدگی شغلی
-استاد مشاور
ارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابداری مالیات بر درآمد و ارائه راهکارهای بهبود گزارشگری مالی
-استاد مشاور
الگوی تعالی خدمات عمومی در نظام آموزش عالی
-استاد مشاور
مدل رهبری نقطه عطف با اولویت بسیج منابع در شرکت سرمایه گذاری دارویی گلرنگ
-استاد مشاور
شناخت فرصت ها و محدودیت های استفاده از هوش مصنوعی در فرایند آمورزش و توسعه کارکنان
-استاد مشاور
مدل نیک زیستی اعضای هیات علمی دانشگاهها و تاثیر آن بر مهاجرت آنها
-استاد مشاور
طراحی چارچوب نهادی برای خط مشی هوش مصنوعی در آموزش و پرورش ایران
-استاد مشاور
طراحی چارچوبی برای جلوگیری از خروج خاموش منابع انسانی خبره در سازمان های دولتی ایران
-استاد مشاور
پدیدارشناسی وضعیت رفتار اخلاقی از منظر فرودستان سازمانی افغانستانی
-استاد مشاور
طراحی مدل بلوغ فرایندهای آموزش در شرکت ملی نفت ایران
-استاد مشاور
الگوی نقش آفرینی سازمان خای مردمنهاد درتوسعه اجتماعات محلی - مطالعه موردی: اجتماعات پیراشهری مشهد مقدس
-استاد مشاور
تأثیر انگیزش بر عملکرد نسل Z با توجه به متغیر میانجی خوشحالی
-استاد مشاور
نقش طراحی شغل چابک در کاهش فرسودگی شغلی در میان کارکنان تامین اجتماعی
-استاد مشاور
توسعه مدل بلوغ قابلیت آمادگی جرم شناسی دیجیتال در نظام بانکی(مورد مطالعه: بانک های دولتی ایران)
-استاد مشاور
ارزیابی و اصلاح مدل های تامین مالی پروژه های شهری شهرداری تهران
-استاد مشاور
توسعه مدل پیش بینی ترک خدمت کارکنان با استفاده از یادگیری ماشین در چارچوب تحلیل منابع انسانی
-استاد مشاور
استاد داور
چارچوب اشتیاق تعامل مدیران با فناوری های هوشمند در دولت پلتفرمی
-استاد داور
چارچوب ظرفیت سازی نهادی تحول بانکداری دیجیتال با رویکرد داده محور
-استاد داور
تاثیرپنهان سازی دانش فردی برعملکرد شغلی کارکنان درزمان بحران
-استاد داور
واکاوی عملکرد شهرداری شهرهای کوچک در تهیه و اجرای برنامه های توسعه شهری(مورد مطالعه شهرالوند)
-استاد داور
تاثیر سبک های رهبری خدمتگزار واخلاقی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سا زمانی
-استاد داور
واکاوی عوامل موثر برماندگاری کارکنان واحدهای منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان
-استاد داور
مدل ارزیابی خط مشی های زیست بوم بلاکچین با استفاده از مدلسازی پویا
-استاد داور
"چارچوب نظری آسیب های رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان مازندران) "
-استاد داور
۹۷۲۲۴۴۹۱۰۰۵
-استاد داور
معناشناسی مدیر دولتی مبتنی بر روایات اسلامی
-استاد داور
واکاوی عوامل موثربرعدم تناسب شغل و رشته تحصیلی شاغل
-استاد داور
چارچوب ارزیابی خط مشی استقرار بانکداری دیجیتال با رویکرد اقتصاد هوشمند
-استاد داور
علل و پیامد های عدم تجانس سکونت گاه های پیرا شهری با سکونت گاه های درون شهری مورد مطالعه منطقه ۱۵ شهرداری تهران
-استاد داور
"الگوی خط مشی گذاری شبکه ای در بانکداری جامع "
-استاد داور
بررسی اثر انعطاف پذیری استراتژیک و خدماتی و چابکی زنجیره تامین بر عملکرد شرکت باتوجه به نقش مدیریت عملکرد منابع انسانی
-استاد داور
مختصات حکمرانی تنظیم گرایانه هوش مصنوعی مبتنی بر اسناد بالادستی در ایران
-استاد داور
تاثیر تحول دیجیتال بر استرس شغلی در ارائه خدمات عمومی:مطالعه موردی بانک قرض الحسنه رسالت
-استاد داور
بررسی تأثیر زبان بدن دیجیتال بر اعتماد در تیم های مجازی در نسل های ایکس و زد
-استاد داور
راهبردهای مدیریت تعارض بین سازمانی در اجرای خطمشیهای محیط زیستی(مورد مطالعه: قانون هوای پاک)
-استاد داور
گراف ارتباط افراد