جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۴۱ تا ۵۰ مورد از کل ۵۸ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
الگوی مدیریت اعتماد سازمانی با رویکرد های حسابرسی داخلی و مدیریت ریسکزهره دست اویزوجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقویبهروز رضایی منشعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
چارچوب چابک سازی فرایند های منابع انسانی در سازمان های دولتیجلال نیک پیمانوجه الله قربانی زاده, علیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
فهم تجربه کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکت های دانش بنیانمهدی احمدیمیر علی سید نقویوجه الله قربانی زادهبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
مدل مدیریت کار راهه برای تحقق قابلیت های پویاسارا تشکریمیر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمیوجه الله قربانی زادهبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
الگوی نقش آفرین مدیران میانی در فرایند ادغام در وزرت صنعت معدن تجارتمجید نیکخواهوجه الله قربانی زاده, سعید زرندیمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش(تنظیم نشده)
الگوی یادگیری دیجیتال منابع انسانی بارویکرد علوم شناختیسیده الهه خضریمیر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمیوجه الله قربانی زادهحبیب رودساز(تنظیم نشده)
"الگوی حکمرانی منابع انسانی در هلدینگ ها ( مورد مطالعه: بنیاد مستضفان انقلاب اسلامی) " مهنوش سهیلی نیکوجه الله قربانی زاده, هادی خان محمدیمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)
الگوی انتخاب مدیران میانی بخش دولتی مبتنی بر شایستگی مدل کوانتومی(مورد مطالعه وزارت کشوراکبر روشن ضمیروجه الله قربانی زاده, علیرضا کوشکی جهرمیبهروز رضایی منشمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)
تحلیل روایت فرمالیسم در مدیریت منابع انسانی صنعت بانگداری ایرانزهره احمدیانوجه الله قربانی زاده, رضا واعظیمیر علی سید نقوی(تنظیم نشده)
چارچوب محیط کاری با معنا در دانشگاههای دولتی تهرانعلی پوربهروزانمیر علی سید نقوی, بهروز رضایی منشعلیرضا کوشکی جهرمی(تنظیم نشده)