داود حسین پور
فعالیتها
-
آینده پژوهی خط مشی گذاری نظام جذب ، تامین و تعدیل منابع انسانی در نهاد های انقلابی
-استاد راهنما
-
طراحی بسته ابزار خط مشی به منظور تحقق سیاست های کلی نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران
-استاد راهنما
-
مدل ارزشیابی حسن اجرای خط مشی های زیر بنایی کشور (حیطه پژوهش خط مشی های توسعه صنعتی)
-استاد راهنما
-
الگوی تعالی خدمات عمومی مبتنی بر چارچوب ارزش های اسلامی
-استاد راهنما
-
الگوی حکومتداری مبتنی بر اندیشه امام خمینی
-استاد راهنما
-
چارچوب تدوین خط مشی های عمومی با رویکرد تمدن اسلامی - ایرانی
-استاد راهنما
-
تدوین الگوی نقش آفرینی دانشگاه در چارچوب حکمرانی همکارانه
-استاد راهنما
-
الگوی اجرای خط مشی های زیست محیطی(مورد مطالعه حفاظت و بهره برداری از خنگل های شمال کشور
-استاد راهنما
-
الگوی مشارکت نخبگان در اجرای خط مشی های عمومی (مورد مطالعه حمل و نقل هوایی)
-استاد راهنما
-
الگوی مدیریت استعداد در کسب و کارهای نوپا
-استاد راهنما
-
چارچوب خط مشی های دولت در افزایش توان رقابت ملی در بازار فرامرزی مهندسی
-استاد راهنما
-
الگوی ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرایند ها
-استاد راهنما
-
تعغل
-استاد راهنما
-
غلبرفز
-استاد راهنما
-
الگویی برای تدوین خط مشی گذاری شبکه ای در حوزه اشتغال
-استاد راهنما
-
لارلرلا
-استاد راهنما
-
نقش تجارب دوران کودکی
-استاد راهنما
-
تحلیل خط مشی های توسعه آموزش عالی به منظور رقابت پذیر نمودن دانشگاه های دولتی در عراق
-استاد راهنما
-
الگوی تحول آفرینی دانشگاه های علوم انسانی کشور در خط مشی گذاری مسائل کلان کشور
-استاد راهنما
-
مدل ارزیابی خط مشی های زیست بوم بلاکچین با استفاده از مدلسازی پویا
-استاد راهنما
-
الگوی تحقق مشارکت ذینفعان و خط مشی گذاران محلی در حوزه مسکن اجتماعی
-استاد راهنما
-
رهبری استراتژیک در شرایط بحران (مورد مطالعه وزارت منبع اب در دولت عراق)
-استاد راهنما
-
چارچوب تدوین خط مشی های عمومی در سیره نبوی
-استاد راهنما
-
تاثیر شایستگی های خط مشی گذاران بر عملکرد سازمان مورد مطالعه شورای امنیت ملی عراق
-استاد راهنما
-
اثر بخشی رهبران راهبردی در اجرای خط مشی های وزارت شوون خارجه در دولت عراق
-استاد راهنما
-
شناسایی چالش های نظام تدوین خط مشی گذاری عمومی در کشور عراق
-استاد راهنما
-
تاثیرنظارت همگانی برتحقق عدالت اجتماعی مورد مطالعه: شهرداری زنجان
-استاد راهنما
-
چارچوب بکارگیری شبکه نخبگان در فرایند خط مشی گذاری علم و فناوری
-استاد راهنما
-
خط مشی گذاری پیشرفت اقتصاد تولیدی مبتنی بر نظر اسلام
-استاد راهنما
-
بررسی تاثیر سرمایه
-استاد راهنما
-
الگوی برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان(مورد مطالعه: مراکز تحقیق و توسعه خودروسازی
-استاد راهنما
-
بررسی اثر انعطاف پذیری استراتژیک و خدماتی و چابکی زنجیره تامین بر عملکرد شرکت باتوجه به نقش مدیریت عملکرد منابع انسانی
-استاد راهنما
-
تدوین مدل خط مشی های توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه وزارت برنامه ریزی عراق)
-استاد راهنما
-
تاثیر بکارگیری سیستم های حمل ونقل هوشمند در مدیریت ترافیک خیابان های اصلی شهر تهران
-استاد راهنما
-
طراحی مدل بازاریابی منابع انسانی در سازمان های دولتی، مورد مطالعه اداره کل دادگستری استان البرز
-استاد راهنما
-
طراحی مدل خلق ارزش در بخش دولتی مبتنی بر فناوری هوشمند
-استاد راهنما
-
طراحی آمیخته ابزار خط مشی هوشممد برای حمایت از پیاده سازی سیاست های کلی اشتغال با تاکید بر ابزارهای نرم و رفتاری
-استاد راهنما
-
مدل تغییر خط مشی های مالیاتی در ایران از منظر ذینفعان و آموزه های اسلامی"
-استاد راهنما
-
انعطاف پذیری شناختی و تاب آوری روان شناختی ،بررسی نقش میانجی سبک های شوخ طبعی مثبت و شادی در کارمندان بانک (مطالعه موردی شهر بابل)
-استاد راهنما
-
راهکارهای افزایش تاب آوری در کارکنان نسل زد با بررسی نقش میانجی رفاه کارکنان
-استاد راهنما
-
الگوی تعالی خدمات عمومی در نظام آموزش عالی
-استاد راهنما
-
تأثیر ارزیابی عملکرد مبتنی بر مدل تعالی بالدریج بر تحول سازمانی با نقش میانجی فشارهای محیطی
-استاد راهنما
-
الگوی تنظیم
-استاد مشاور
-
ارزیابی میزان رضایت شهروندان از عملکرد مدیریت شهری پیرامون حمل و نقل عمومی شهر ارومیه
-استاد مشاور
-
اینده پژوهی مشارکت عامه در خط مشی گذاری عمومی
-استاد مشاور
-
ارایه الگوی فرا حکمرانی در صنعت پتروشیمی ایران
-استاد مشاور
-
الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای اداری کشور
-استاد مشاور
-
سناریو نگاری توسعه قابلیتهای پویا با تاکید بر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی دولتی
-استاد مشاور
-
چارچوب مفهومی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر نقش های راهبردی
-استاد مشاور
-
تحلیل پدیدار شناختی رهبری فرهنگی در دانشگاه ها - مورد مطالعه : نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها
-استاد مشاور
-
الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور
-استاد مشاور
-
چارچوب ارزیابی اجرای خط مشی های توسعه ای محله محور در شهرداری تهران
-استاد مشاور
-
طراحی الگوی مشارکت بوروکرات های سطح خیابان در فرایند خط مشی گذاری در وزارت جهاد کشاورزی
-استاد مشاور
-
بررسی رویکرد کار افرینانه در حوزه اشتغال در برنامه های چهارم و پنجم توسعه و میزان تحقق انها
-استاد مشاور
-
تن
-استاد مشاور
-
تاثیر برندسازی شخصی بر جذب منابع مالی در مراحل مختلف چرخه عمر کسب و کار های نوپا
-استاد مشاور
-
واکاوی مدل کارافرینی
-استاد مشاور
-
تدوین الگوی مطلوب نظام اداری ایران بر مبنای ذهنیت خبرگان دانشگاهی و اجرایی
-استاد مشاور
-
تحلیل نهادی تاریخی تغییرات ساختاری وزارت آموزش و پرورش
-استاد مشاور
-
چاچوب نظری جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی و چالش های آن در سازمان های بخش دولتی ایران
-استاد مشاور
-
الگوی رابطه فرد و سازمان مبتنی بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
-استاد مشاور
-
الگوی حکمرانی شبکه ای برای نظام سلامت ایران
-استاد مشاور
-
تبئین نقش ایدوئولوژی در خط مشی های آموزشی در جمهوری اسلامی ایران
-استاد مشاور
-
تاثی رهزینه مبادله بر برونسپاری و نوآوری باز (مورد مطالعه : شرکت های فناور)
-استاد مشاور
-
تاثیر رهبری متواضعانه بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی امنیت روانشناختی
-استاد مشاور
-
تنعدنذد
-استاد مشاور
-
تحلیل نهادی پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی
-استاد مشاور
-
مدل توسعه منابع انسانی چند سطحی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد انعطاف پذیری استراتژیک
-استاد مشاور
-
طراحی مدل بلوغ مدیریت دانش در شهرداری تهران
-استاد مشاور
-
الگوی توسعه قابلیت های رهبری استراتژیک مدیریان دولتی ایران (با استفاده از تجربه گام اول انقلاب و تجربه جهانی
-استاد مشاور
-
موانع کارآفرینی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان عشایر ایران )
-استاد مشاور
-
چارچوب ارزیابی خط مشی استقرار بانکداری دیجیتال با رویکرد اقتصاد هوشمند
-استاد مشاور
-
الگوی انسجام بخشی خط مشی های ساختار نظام اداری
-استاد مشاور
-
چارچوب حکمرانی مسائل سرکش در نظام اداری ایران
-استاد مشاور
-
تاثیر مدیریت ریسک بر عملکرد منطقه ۲۲ شهرداری تهران
-استاد مشاور
-
الگوی قرار دادروانشناختی از منظر تغییرات بین نسلی
-استاد مشاور
-
تحلیل عوامل تاثیر گذار بر رضایت سرمایه های انسانی سازمان بر پایه الگوی پورتر
-استاد مشاور
-
مدل شکل گیری نیروی کار سمی در سازمان های دولتی ایران
-استاد داور