| الگوی تنظیم گری روابط کار در اقتصاد پلتفرم | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فریده انوری | سعید زرندی, حسین اصلی پور | میر علی سید نقوی | حبیب رودساز | ۱۷ بهمن ۱۴۰۲ |
| الگوی معمری منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد هوش هیبریدی متوازن | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علی خودستان | حسین اصلی پور, میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ |
| الگوی رهبری مجازی در سازمان های دولتی ایران | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سودابه وحدتی | رضا واعظی | میر علی سید نقوی | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ |
| الگوی توسعه قابلیت های رهبری استراتژیک مدیریان دولتی ایران (با استفاده از تجربه گام اول انقلاب و تجربه جهانی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علی ترابی کلاته قاضی | وجه الله قربانی زاده, داود حسین پور | امیر آراد ثنائی, میر علی سید نقوی | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۱ |
| الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علیرضا محمدی | وجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | | ۱۱ بهمن ۱۴۰۱ |
| بسط زبان مدلسازی فرایند bpmn برای پشتیبانی از ارزیابی ساختار سازمانی(مورد مطالعه:معاونت پشتیبانی خدمات دانشگاه تهران) | پرديس دانشگاهي شماره2 | پرديس - مديريت و حسابداري | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سیدمحسن رهنمافرد | پیام حنفی زاده | رضا واعظی | | ۰۷ آذر ۱۴۰۱ |
| مدل مربی گری دوجانبه گرایانه در سازمانهای فعال در حوزه انرژی | پرديس دانشگاهي شماره2 | پرديس - مديريت و حسابداري | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | پریسا اختری | جهانیار بامداد صوفی, رضا واعظی | میر علی سید نقوی | | ۳۰ شهریور ۱۴۰۱ |
| الگوی هوشمندی مدیرت منابع انسانی بر مبنای علم داده و یادگیری ماشینی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | ریحانه فروزنده جونقانی | وجه الله قربانی زاده, محمدتقی تقوی فرد | میر علی سید نقوی | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
| الگوی مدیریت سرمایه انسانی اجتماع محور با رویکرد توسعه پایدار | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | زهرا کوثر | وجه الله قربانی زاده, رضا واعظی | سیدمهدی الوانی | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
| الگوی حکومتداری مبتنی بر اندیشه امام خمینی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علیرضا علیخان زاده قمی | وجه الله قربانی زاده, بهروز رضایی منش | داود حسین پور | | ۱۵ شهریور ۱۴۰۱ |