تحلیل پدیدار شناختی رهبری فرهنگی در دانشگاه ها - مورد مطالعه : نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدحسین امیدخدا | داود حسین پور, حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | | ۲۳ آذر ۱۴۰۰ |
الگویی برای تبیین رفتار های غیر اخلاقی نافع سازمان با تاکید بر شوک های سیاسی و اقتصادی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مریم باوندپور | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | | ۲۰ شهریور ۱۴۰۰ |
مدل تعلق سازمانی در فضای کاری ترکیبی شرکت های فناوری محور (مورد مطالعه: گروه اسنپ) | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | مرضیه رحیمی | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | علیرضا کوشکی جهرمی | (تنظیم نشده) |
پدیدار نگاری خودشفقتی در سازمان های دولتی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | حمیدرضا بیات | | علیرضا کوشکی جهرمی | | (تنظیم نشده) |
راهبردهای مدیریت تعارض سازمانی در اجرای خط مشی های محیط زیستی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | حسن معافی | هادی خان محمدی, علیرضا کوشکی جهرمی | حسین اصلی پور | غلامرضا کاظمیان شیروان | (تنظیم نشده) |
طراحی مدل خلق ارزش در بخش دولتی مبتنی بر فناوری هوشمند | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | علیرضا کریمی | وجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقوی | داود حسین پور | علیرضا کوشکی جهرمی | (تنظیم نشده) |
الگوی بلوغ سازمانی نرم برای پیاده سازی فناوری های نوظهور (مطالعه موردی :پیاده سازی هوش مصنوعی در صنعت دارو) | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | مجید مطهری نیا | علیرضا کوشکی جهرمی | حبیب رودساز | هادی خان محمدی, میر علی سید نقوی | (تنظیم نشده) |
"چارچوب نظری آسیب های رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان مازندران) " | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | فرهاد فلاح پور | حسین اصلی پور, هادی خان محمدی | حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | (تنظیم نشده) |
" الگوی تلنگر رفتاری به مثابه محرک اجرای خط مشی های اداری و استخدامی کشور" | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | اعتبار نقدی | وجه الله قربانی زاده, حسین اصلی پور | میر علی سید نقوی | علیرضا کوشکی جهرمی | (تنظیم نشده) |
مدل زیر ساخت اخلاقی در وزارت تحصیلات عالی افغانستان | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | نجیب الله اسحاقزی | وجه الله قربانی زاده, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | حسین اصلی پور | (تنظیم نشده) |