مدلی برای ترکیب تیم های کارافرین و تبیین نقش آن در موفقیت شرکت های نوپا در گذار از مراحا لولیه چرخه عمر | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | صبا کاکاپور | شهرام خلیل نژاد, سیدسروش قاضی نوری | | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
الگوی معنویت سازمانی در مدیریت منابع انسانی پروژه های قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء ص | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سمیرا دهقانی | حامد دهقانان, مهدی یزدان شناس | سعید صحت | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
تحلیل استراتژی های توسعه منابع انسانی در صنعت بانکداری مبتنی بر رویکرد گفتمان کاوی انتقادی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهیا محمدی | وحید خاشعی ورنامخواستی, سیدمجتبی محمودزاده | حامد دهقانان | کبری بخشی زاده برج, مهدی یزدان شناس | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
الگوی رفتار تجاری در صنعت سیمان ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سیده مهسا حسینی | وحید خاشعی ورنامخواستی, محمدتقی تقوی فرد | وحید ناصحی فر | سعید صحت, زهره دهدشتی شاهرخ | ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ |
الگوی نقش مدلهای ذهنی مدیران در مدیریت ریسک منابع انسانی شرکت های دانش بنیان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | المیرا شاکری | وحید خاشعی ورنامخواستی, محمدتقی تقوی فرد | حامد دهقانان | | ۲۸ تیر ۱۴۰۰ |
تدوین الگوی رفتاری تجلی توحید در روابط رهبر و پیرو در پرتو نهج البلاغه | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حسین مولایی بالا بیگلو | حامد دهقانان | علی اصغر پورعزت | | ۲۹ بهمن ۱۳۹۹ |
شناخت محتوای قراردادهای روانشناختی با تاکید بر معماری منابع انسانی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | کریم رحمتی | وحید خاشعی ورنامخواستی, حامد دهقانان | | | ۲۹ بهمن ۱۳۹۹ |
طراحی مدلی برای برنامه ریزی استوار انطباق پذیر منابع انسانی در سازمانهای پروژه محمور | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سیدمحمدصادق سیدخاموشی | | عباس عباس پور | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
تبیین الگوی نظری مدیریت جهادی با محوریت نهج البلاغه و سیره امیر المؤمنین (ع) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | داود خزائی | وحید خاشعی ورنامخواستی | | | ۱۲ شهریور ۱۳۹۹ |
مدل رهبری دیجیتال در صنعت بیمه ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | حمید قنبروند | حامد دهقانان, مهدی یزدان شناس | سعید صحت | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |