جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۱۱ تا ۲۰ مورد از کل ۵۸ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
الگوی شایستگی مدیران با رویکرد نظریه پارادوکسحمید نایب پورمیر علی سید نقوی, زهره دهدشتی شاهرخسعید صحت۲۸ شهریور ۱۴۰۲
مدلی برای انتقال مدیریت منابع انسانی در بانک های خصوصیحسین حیدریان قلعهمقصود امیری, مهدی یزدان شناسسعید صحت۲۰ تیر ۱۴۰۲
مدلی برای استراتژی های مسیر شغلی مدیران در صنعت بیمه ایرانفروغ سقائیانسعید صحت, حامد دهقانانمهدی یزدان شناس۱۷ خرداد ۱۴۰۲
راهبردهای حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیانسعید خادمیان راوندیمحمدصالح ترکستانی, حامد دهقانانسیدمجتبی محمودزاده۳۰ بهمن ۱۴۰۱
مدل چندسطحی مدیریت پایدار منابع انسانی در دیوان محاسباتنسترن سواروحید خاشعی ورنامخواستی, مهدی یزدان شناسحامد دهقانان۳۰ بهمن ۱۴۰۱
طراحی الگوی همکاری مبتنی بر اعتمادحجت الله پاک نهادحامد دهقانان, میر علی سید نقوی۱۱ دی ۱۴۰۱
الگوی حضور گرایی کارکنان در شرکت های اقتصادی آستان قدس رضوی مهدی غفوری فردمقصود امیری, مهدی یزدان شناسحامد دهقانان۱۹ آذر ۱۴۰۱
الگویی برای بازسازی اعتماد در سطح فرد، گروه و سازمان (صنعت خودروسازی ایران)هادی عبدالهیسیدمجتبی محمودزاده۲۹ شهریور ۱۴۰۱
الگوی برند کارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی مستعد و متخصصمهدی فلاح نوش آبادیمهدی یزدان شناسسیدمجتبی محمودزاده۲۹ شهریور ۱۴۰۱
طراحی مدل منتورینگ بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان زنپروانه بهرامیمهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخسیدمجتبی محمودزادهسعید صحت, حامد دهقانان۲۹ شهریور ۱۴۰۱