جستجو در پایان‌نامه‌ها
نمایش ۳۱ تا ۴۰ مورد از کل ۴۷ مورد.
| عنوان پایان‌نامه | دانشجو | استاد مشاور | استاد راهنما | استاد داور | تاریخ دفاع |
|---|---|---|---|---|---|
| چارچوب چابک سازی فرایند های منابع انسانی در سازمان های دولتی | جلال نیک پیمان | وجه الله قربانی زاده, علیرضا کوشکی جهرمی | میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | (تنظیم نشده) |
| فهم تجربه کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکت های دانش بنیان | مهدی احمدی | میر علی سید نقوی | وجه الله قربانی زاده | بهروز رضایی منش | (تنظیم نشده) |
| مدل مدیریت کار راهه برای تحقق قابلیت های پویا | سارا تشکری | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | وجه الله قربانی زاده | بهروز رضایی منش | (تنظیم نشده) |
| الگوی ارزیابی متوازن منابع انسانی در بخش دولتی ایران | زهرا باقری | وجه الله قربانی زاده, حسین اصلی پور | میر علی سید نقوی | (تنظیم نشده) | |
| الگوی نقش آفرین مدیران میانی در فرایند ادغام در وزرت صنعت معدن تجارت | مجید نیکخواه | وجه الله قربانی زاده, سعید زرندی | میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | (تنظیم نشده) |
| الگوی یادگیری دیجیتال منابع انسانی بارویکرد علوم شناختی | سیده الهه خضری | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | وجه الله قربانی زاده | حبیب رودساز | (تنظیم نشده) |
| الگوی انتخاب مدیران میانی بخش دولتی مبتنی بر شایستگی مدل کوانتومی(مورد مطالعه وزارت کشور | اکبر روشن ضمیر | وجه الله قربانی زاده, علیرضا کوشکی جهرمی | بهروز رضایی منش | میر علی سید نقوی | (تنظیم نشده) |
| تحلیل روایت فرمالیسم در مدیریت منابع انسانی صنعت بانگداری ایران | زهره احمدیان | وجه الله قربانی زاده, رضا واعظی | میر علی سید نقوی | (تنظیم نشده) | |
| چارچوب محیط کاری با معنا در دانشگاههای دولتی تهران | علی پوربهروزان | میر علی سید نقوی, بهروز رضایی منش | علیرضا کوشکی جهرمی | (تنظیم نشده) | |
| تدوین الگوی مربیگری سازمانی نسل سوم مبتنی بر انیاگرام (شرکت ملی گاز ایران) | کوروش حمیدی | رضا واعظی | میر علی سید نقوی | (تنظیم نشده) |