جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۱ تا ۱۰ مورد از کل ۵۶ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
تحلیل تخلفات اداری با رویکرد نهاد گرایی نوینپویا پورمقدسیانحسین اصلی پور, هادی خان محمدیبهروز رضایی منش۰۴ دی ۱۴۰۳
الگوی ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرایند هااکبر بروستانیمیر علی سید نقوی, حبیب رودسازداود حسین پور۱۵ آبان ۱۴۰۳
مدل تعهد کارکنان مبتنی بر رویکرد خودافشاگری و ارتباط با مدیران استراتزیک منابع انسانیالهام ذوالفقاریمیر علی سید نقوی, بهروز رضایی منشحبیب رودساز۳۱ شهریور ۱۴۰۳
الگوی ارزیابی متوازن منابع انسانی در بخش دولتی ایرانزهرا باقریوجه الله قربانی زاده, حسین اصلی پورمیر علی سید نقوی۳۱ شهریور ۱۴۰۳
طراحی بسته های مدیریت منابع انسانی پایدار بر مبنای رویکرد پیکر بندیبهاره نامداریرضا واعظی, میر علی سید نقوی۲۸ شهریور ۱۴۰۳
تبیین پدیده کارکنان چند پیشه در سازمان های دولتی ایران( مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی)نسیم افشارکاوهسعید زرندی, میر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی۲۷ شهریور ۱۴۰۳
طراحی الگوی ارزیابی اثر بخشی آموزش الکترونیکی بر مبنای تفاوت نسلی .موردمطالعه سازمان تامین اجتماعیزهرا ذاکری قزاانیوجه الله قربانی زاده, میر علی سید نقویبهروز رضایی منش۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
طراحی الگوی خلق ارزش های منابع انسانی در بخش دولتیمجتبی عربیرضا واعظی, علیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقوی۲۳ اسفند ۱۴۰۲
الگوی برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان(مورد مطالعه: مراکز تحقیق و توسعه خودروسازیفرزانه اصلی بیگیمیر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمیداود حسین پور۳۰ بهمن ۱۴۰۲
الگوی اشتغال پل در شرکت های دولتی ایرانسیده ساناز صدفی موسویعلیرضا کوشکی جهرمیمیر علی سید نقویبهروز رضایی منش۳۰ بهمن ۱۴۰۲