| شایستگیهای کارکنان سازمان های دولتی بر اساس رویکرد حکمرانی همکارانه" | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | نغمه ترابی نژاد | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | رضا واعظی | حسین اصلی پور | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| الگوی یادگیری دیجیتال منابع انسانی بارویکرد علوم شناختی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سیده الهه خضری | میر علی سید نقوی, علیرضا کوشکی جهرمی | وجه الله قربانی زاده | حبیب رودساز | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| تحلیل روایت فرمالیسم در مدیریت منابع انسانی صنعت بانگداری ایران | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | زهره احمدیان | وجه الله قربانی زاده, رضا واعظی | میر علی سید نقوی | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| الگوی ارزشیابی خط مشی حقوق و دستمزد در بخش دولتی ( مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری ) | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علیرضا شریف فرد | هادی خان محمدی, میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | رضا واعظی, علیرضا کوشکی جهرمی | ۱۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| ۹۷۲۲۴۴۹۱۰۰۵ | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | ندا فضلی | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | وجه الله قربانی زاده | ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ |
| الگوی نقش آفرین مدیران میانی در فرایند ادغام در وزرت صنعت معدن تجارت | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مجید نیکخواه | وجه الله قربانی زاده, سعید زرندی | میر علی سید نقوی | بهروز رضایی منش | ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ |
| الگوی شایستگی های مدیریت کار راهه غیر خطی بر مبنای مدل داتس | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | راضیه اشجعی دلچه | وجه الله قربانی زاده, رضا واعظی | علیرضا کوشکی جهرمی, میر علی سید نقوی | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ |
| الگوی توسعه ی کانون ارزیابی مدیران بخش دولتی ایران | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | میلاد شمس زارع | وجه الله قربانی زاده | میر علی سید نقوی | | ۲۲ دی ۱۴۰۳ |
| تحلیل تخلفات اداری با رویکرد نهاد گرایی نوین | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | پویا پورمقدسیان | حسین اصلی پور, هادی خان محمدی | بهروز رضایی منش | | ۰۴ دی ۱۴۰۳ |
| الگوی ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرایند ها | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | اکبر بروستانی | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | داود حسین پور | | ۱۵ آبان ۱۴۰۳ |