طراحی الگوی خط مشی های رفاهی کارکنان دولت با تاکید بر تعادل بین کار و زندگی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد رحیمیان | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ |
طراحی الگوی قابلیت های نرم تحول دیجیتال در سازمان های دولتی ایران (وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | یاسمن مدرسی | ایمان رئیسی وانانی, حبیب رودساز | میر علی سید نقوی | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ |
الگویی برای نظام آموزش و توسعه مدیران در بخش دولتی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | ایران رادمنش | رضا واعظی, میر علی سید نقوی | وجه الله قربانی زاده | | ۲۸ شهریور ۱۴۰۲ |
چاچوب شکل گیری بوروکراسی هراسی و بوروکراسی دوستی در بیمارستان های دولتی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حسین آذری | | حبیب رودساز | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
الگویی برای بنیانهای رفتاری قابلیت های پویا | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فاطمه قیطرانی | وجه الله قربانی زاده | رضا واعظی, میر علی سید نقوی | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |
الگوی رابطه فرد و سازمان مبتنی بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فاطمه رضازاده | داود حسین پور | میر علی سید نقوی | | ۲۷ بهمن ۱۴۰۰ |
تحلیل پدیدار شناختی رهبری فرهنگی در دانشگاه ها - مورد مطالعه : نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدحسین امیدخدا | داود حسین پور, حبیب رودساز | وجه الله قربانی زاده | | ۲۳ آذر ۱۴۰۰ |
الگویی برای تبیین رفتار های غیر اخلاقی نافع سازمان با تاکید بر شوک های سیاسی و اقتصادی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مریم باوندپور | میر علی سید نقوی, حبیب رودساز | بهروز رضایی منش | | ۲۰ شهریور ۱۴۰۰ |
الگوی بلوغ سازمانی نرم برای پیاده سازی فناوری های نوظهور (مطالعه موردی :پیاده سازی هوش مصنوعی در صنعت دارو) | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | مجید مطهری نیا | علیرضا کوشکی جهرمی | حبیب رودساز | | (تنظیم نشده) |
مدل ارزیابی خط مشی های فرهنگ تحول دیجیتال : مورد مطالعه سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی | مديريت و حسابداري | مديريت دولتي | مديريت دولتي-گرايش رفتار سازماني | دکتری تخصصی PhD | جاری | محمد اربابی اصفهانی | هادی خان محمدی | | حسین اصلی پور | (تنظیم نشده) |