مدل چندسطحی مدیریت پایدار منابع انسانی در دیوان محاسبات | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | نسترن سوار | وحید خاشعی ورنامخواستی, مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۱ |
طراحی الگوی همکاری مبتنی بر اعتماد | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حجت الله پاک نهاد | | حامد دهقانان, میر علی سید نقوی | | ۱۱ دی ۱۴۰۱ |
الگوی حضور گرایی کارکنان در شرکت های اقتصادی آستان قدس رضوی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهدی غفوری فرد | مقصود امیری, مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | | ۱۹ آذر ۱۴۰۱ |
الگویی برای بازسازی اعتماد در سطح فرد، گروه و سازمان (صنعت خودروسازی ایران) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | هادی عبدالهی | | سیدمجتبی محمودزاده | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
الگوی برند کارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی مستعد و متخصص | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهدی فلاح نوش آبادی | مهدی یزدان شناس | سیدمجتبی محمودزاده | | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
طراحی مدل منتورینگ بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان زن | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | پروانه بهرامی | مهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخ | سیدمجتبی محمودزاده | سعید صحت, حامد دهقانان | ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ |
طراحی مدل تعالی پایدار در شرکت مخابرات ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | روزبه حاجی اسمعیلی | وحید خاشعی ورنامخواستی, حامد دهقانان | | | ۱۹ شهریور ۱۴۰۱ |
الگوی تصمیم گیری در مدیریت جهادی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | میثم دهقان توران پشتی | حسین اصلی پور, حامد دهقانان | امیر آراد ثنائی | | ۲۱ خرداد ۱۴۰۱ |
طراحی مدل ارزیابی سرمایه فکری | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد خسروی | | حامد دهقانان, میر علی سید نقوی | | ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ |
الگوی رهبری اشتراکی در شرکت های دانش بنیان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حمیدرضا افرشته | | مهدی یزدان شناس | | ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ |