| کشف الگوی تاثیر فعالیت های گفتمانی بر هویت و معناسازی کارمندان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | امیر صفری مقدم | حامد دهقانان, مهدی یزدان شناس | سعید صحت | میر علی سید نقوی, سیدمجتبی محمودزاده | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| مدل بازاریابی منابع انسانی در صنعت لوازم خانگی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علیرضا جمشیدی | مهدی یزدان شناس, وحید ناصحی فر | سعید صحت | | ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ |
| استراتژی های جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی با تاکید بر مدل نقاط مرجع استراتژیک | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمود مهدی | میر علی سید نقوی, محمدتقی تقوی فرد | حامد دهقانان | | ۲۳ شهریور ۱۴۰۴ |
| مدلی برای رفتار سازمانی مثبت گرا در صنایع خلاق | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدحسین شجاعی | حامد دهقانان, سیدمجتبی محمودزاده | مهدی یزدان شناس | | ۰۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ |
| مدلی چندسطحی برای توانمندی روانشناختی کارکنان صنعت آب و فاضلاب | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | شهرام آذری راد | حامد دهقانان, شهرام خلیل نژاد | مهدی یزدان شناس | سعید صحت | ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ |
| ارائه الگوی همکاری مبتنی بر اعتماد در بازرگانی بین الملل با رویکرد میان فرهنگی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فریده مصلائی زاده | مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | | ۲۸ شهریور ۱۴۰۳ |
| الگویی برای نفوذ مدیران ارشد در اقدامات مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: صنعت سیمان ایران) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمود دباغی پور | حامد دهقانان, سیدمجتبی محمودزاده | مهدی یزدان شناس | | ۲۵ شهریور ۱۴۰۳ |
| بازاندیشی در ماهیت رهبری سازمان مبتنی بر دلالت های هستی شناسی وحدت گرا | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | فاطمه سادات میر | زهره دهدشتی شاهرخ | حامد دهقانان, سیدمهدی الوانی | | ۲۵ شهریور ۱۴۰۳ |
| مدلی برای بهزیستی روانشناختی کارکنان خط مقدم بانک ها | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | علی صیامی | حامد دهقانان, محمود محمدیان محمودی تبار | مهدی یزدان شناس | سعید صحت | ۲۵ شهریور ۱۴۰۳ |
| طراحی مدل ارزیابی عملکرد کارکنان خط مقدم بر اساس الگوی ذهنی مشتریان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | زهره برزگر | | سیدمجتبی محمودزاده | | ۲۵ شهریور ۱۴۰۳ |