جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۳۱ تا ۴۰ مورد از کل ۶۵ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
تاثیرتعهد و اعتماد سازمانی برتقویت اشتراک گذاری دانش در شرکتهای دانش بنیانعباس حلفیبهروز رضایی منشحبیب رودسازعلیرضا کوشکی جهرمی۱۵ شهریور ۱۴۰۱
تاثیر تحول دیجیتال بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی"راضیه رضائی مقدمحسین اصلی پورعلیرضا کوشکی جهرمی۱۲ شهریور ۱۴۰۱
تحلیل عوامل تاثیر گذار بر رضایت سرمایه های انسانی سازمان بر پایه الگوی پورترمهدیار فکریداود حسین پورحبیب رودسازعلیرضا کوشکی جهرمی۱۴ تیر ۱۴۰۱
یادگیری الکترونیکی بر میزان اثر بخشی دوره های آموزش مجازیجمیله فروزیحسین اصلی پورمیر علی سید نقوی۲۷ بهمن ۱۴۰۰
تدوین شایستگی های فردی، گروهی و سازمانی کارشناسان ارشد"مرکز ملی تحقیقات راهبردی آموزش پزشکی" بر اساس استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵": ۲۰۱۹ "الهه رستمی اروشکیهادی خان محمدیمیر علی سید نقوی۳۰ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر رفتارهای ارتباطی کارکنان بر معنی سازی و معنی بخشی در شرایط بحرانی اپیدمی ویروس کرونافاطمه شمس الدینمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی۲۹ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر قابلیت استخدام بر رفاه کارکنان با نقش میانجی عدم امنیت شغلیثنا اختردانشمیر علی سید نقویعلیرضا کوشکی جهرمی۲۹ شهریور ۱۴۰۰
بررسی عوامل استقرار موفق مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان هانازنین جنانی میابسعید زرندیعلیرضا کوشکی جهرمی۲۹ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر دیجیتالی شدن مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت های هایتک در تهران)سعیده کارگرجبه دارمیر علی سید نقویوجه الله قربانی زاده۲۹ شهریور ۱۴۰۰
تاثیر سوء نظارت ادارک شده در بروز عملکرد ناکارآمد شغلی کارمندان (مورد مطالعه: کارکنان بانک شهرنفیسه گلیبهروز رضایی منشحبیب رودساز۲۷ تیر ۱۴۰۰