| طراحی الگوی مدیریت استعداد در مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدرضا درودگر | | زهره دهدشتی شاهرخ | | (تنظیم نشده) |
| گزارش پیشرفت کار مرحله اول | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | شهرام آذری راد | | مهدی یزدان شناس | | (تنظیم نشده) |
| طراحی مدل رابطه بینه هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی ارکنان با میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در شهرداریهای کشور | پرديس دانشگاهي شماره2 | پرديس - مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | اکبر پولادی ریشهری | | جهانیار بامداد صوفی | | (تنظیم نشده) |
| طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در زنجیره تامین در صنعت هسته ای | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مریم زرندی | | حامد دهقانان | | (تنظیم نشده) |
| الگوی شناخت پتانسیل های رهبری ارشد در شرکت ملی نفت ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | توکل شرفی | | حامد دهقانان | | (تنظیم نشده) |
| مدلی جهت تبیین تاثیر تفاوت های فرهنگ سازمانی متاثر از خرده فرهنگ بر سبک رهبری | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مصطفی ملائی | | سعید صحت | | (تنظیم نشده) |
| مدل فضای فیزیکی اثربخش سازمانی: مطالعه موردی چندگانه در شرکت های نوپای ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | موسی ایزدی | محمد نقی زاده, غلامرضا کاظمیان شیروان | سیدمجتبی محمودزاده | مهدی یزدان شناس | (تنظیم نشده) |
| تبیین عصب روان شناختی رفتار انحرافی کارکنان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | فاطمه رضوی | کبری بخشی زاده برج, محمدرضا قاسمیان مقدم | حامد دهقانان | کامبیز بنی هاشمی, مهدی یزدان شناس | (تنظیم نشده) |
| الگوی معنا بخشی مدیران میانی در اجرای استراتژی | پرديس دانشگاهي شماره2 | پرديس - مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | دانیال نوبختی | | وحید خاشعی ورنامخواستی | | (تنظیم نشده) |
| مدل شایستگی های مشاور استراتژی سازمان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد وکیلی | وحید خاشعی ورنامخواستی | حامد دهقانان | | (تنظیم نشده) |