جستجو در پایان‌نامه‌ها

جستجوی پیشرفته
نمایش ۴۱ تا ۵۰ مورد از کل ۷۰ مورد.
عنوان پایان‌نامهدانشجواستاد مشاوراستاد راهنمااستاد داورتاریخ دفاع
 
طراحی مدلی برای برنامه ریزی استوار انطباق پذیر منابع انسانی در سازمانهای پروژه محمورسیدمحمدصادق سیدخاموشیعباس عباس پور۲۹ شهریور ۱۳۹۹
تبیین الگوی نظری مدیریت جهادی با محوریت نهج البلاغه و سیره امیر المؤمنین (ع)داود خزائیوحید خاشعی ورنامخواستی۱۲ شهریور ۱۳۹۹
مدل عصب شناختی سنجش آگاهی موقعیتی در مشاغل حساس(مورد مطالعه: کنترلرهای ترافیک هوایی کشور)علیرضا بیاتکامبیز بنی هاشمی, مهدی یزدان شناسحامد دهقانانکبری بخشی زاده برج(تنظیم نشده)
الگوی چندسطحی غرقگی درکار مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران.محسن شعبانیوحید خاشعی ورنامخواستی, مهدی یزدان شناسحامد دهقانانسعید صحت, شهرام خلیل نژاد(تنظیم نشده)
آینده نگاری نظام جبران خدمات در نظام بانکداری اییرانالهام خیامداروحید خاشعی ورنامخواستی, حامد دهقانانمحمدرضا کریمی علویجه(تنظیم نشده)
مدل فرهنگ مدیریت ریسک هوش مصنوعی در استارتاپ هازهرا خلوتیمهدی ابراهیمی, مهدی یزدان شناسسعید صحتسیدمجتبی محمودزاده(تنظیم نشده)
الگویی برای توسعه استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر رویکرد قابلیت های پویا در شرکت های دانش بنیانسمیه نام آورسعید صحت, حامد دهقانانمهدی یزدان شناسسیدمجتبی محمودزاده(تنظیم نشده)
مدل رهبری دیجیتال در صنعت بیمه ایرانحمید قنبروندحامد دهقانان, مهدی یزدان شناسسعید صحتسیدمجتبی محمودزاده(تنظیم نشده)
مدل خودکارآمدی اجتماعی مدیران (مورد مطالعه: بانک های خصوصی ایران)علی مهدیلوی تازه کندیسعید صحت, حامد دهقانانمهدی یزدان شناسسیدمجتبی محمودزاده(تنظیم نشده)
مدل تبیین نقش کارکنان کلیدی در معنابخشی به استراتژی های جبران خدمت و پاداش مبتنی بر برابری داخلیسیدمنصور رحیم حسینیوحید خاشعی ورنامخواستی, مهدی یزدان شناسحامد دهقانانسعید صحت(تنظیم نشده)