مدل خودکارآمدی اجتماعی مدیران (مورد مطالعه: بانک های خصوصی ایران) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | علی مهدیلوی تازه کندی | سعید صحت, حامد دهقانان | مهدی یزدان شناس | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |
مدل تبیین نقش کارکنان کلیدی در معنابخشی به استراتژی های جبران خدمت و پاداش مبتنی بر برابری داخلی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | سیدمنصور رحیم حسینی | وحید خاشعی ورنامخواستی, مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | سعید صحت | (تنظیم نشده) |
ارائه الگویی برای چبکی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | مهدی اشجعی نیری | سعید صحت, حامد دهقانان | مهدی یزدان شناس | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |
الگوی برندسازی داخلی در کسب و کارهای دیجیتال،مورد مطالعه: شرکت های تجارت الکترونیک | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | سیدمصطفی بلادیان | حامد دهقانان, وحید ناصحی فر | میر علی سید نقوی | کبری بخشی زاده برج | (تنظیم نشده) |
مدلی برای تاب آوری زنان کارآفرین در شهرک های صنعتی استان تهران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | بهناز پانی | حامد دهقانان, زهره دهدشتی شاهرخ | مهدی یزدان شناس | | (تنظیم نشده) |
مدل شایستگی مربی گری مدیران اجرایی در نظام بانکی با تاکید بر فرهنگ سازمانی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محسن توکلی خباز | مهدی یزدان شناس, زهره دهدشتی شاهرخ | سعید صحت | | (تنظیم نشده) |
الگوی فرایندی توسعه شایستگی های رهبران برای رهبری نسل زد در ایران | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | محمد صدری نیا | سعید صحت, مهدی یزدان شناس | سیدمجتبی محمودزاده | حامد دهقانان | (تنظیم نشده) |
طراحی مدل مربیگری مبتنی بر هوش مصنوعی در توسعه فردی(مورد مطالعه: صنعت بانکداری) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | زهرا پورامینی ابربکوه | ایمان رئیسی وانانی, مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | سعید صحت | (تنظیم نشده) |
الگویی برای واکنش جمعی کارکنان به تغییرات سازمانی در نظام بانکی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمدرضا جعفری | سعید صحت, حامد دهقانان | مهدی یزدان شناس | | (تنظیم نشده) |
الگوی پذیرش بازخور شغلی در شرکت های بیمه | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | فاطمه فنائی جیزاباد | حامد دهقانان, مهدی یزدان شناس | سعید صحت | سیدمجتبی محمودزاده | (تنظیم نشده) |