| الگوی نقش مدلهای ذهنی مدیران در مدیریت ریسک منابع انسانی شرکت های دانش بنیان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | المیرا شاکری | وحید خاشعی ورنامخواستی, محمدتقی تقوی فرد | حامد دهقانان | | ۲۸ تیر ۱۴۰۰ |
| تدوین الگوی رفتاری تجلی توحید در روابط رهبر و پیرو در پرتو نهج البلاغه | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | حسین مولائی بالا بیگلو | حامد دهقانان | علی اصغر پورعزت | | ۲۹ بهمن ۱۳۹۹ |
| شناخت محتوای قراردادهای روانشناختی با تاکید بر معماری منابع انسانی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | کریم رحمتی | وحید خاشعی ورنامخواستی, حامد دهقانان | | | ۲۹ بهمن ۱۳۹۹ |
| مدل شایستگی های مشاور استراتژی سازمان | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | محمد وکیلی | وحید خاشعی ورنامخواستی | حامد دهقانان | | ۲۹ بهمن ۱۳۹۹ |
| طراحی مدلی برای برنامه ریزی استوار انطباق پذیر منابع انسانی در سازمانهای پروژه محمور | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | سیدمحمدصادق سیدخاموشی | | عباس عباس پور | | ۲۹ شهریور ۱۳۹۹ |
| تبیین الگوی نظری مدیریت جهادی با محوریت نهج البلاغه و سیره امیر المؤمنین (ع) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | خاتمه یافته | داود خزائی | وحید خاشعی ورنامخواستی | | | ۱۲ شهریور ۱۳۹۹ |
| الگوی شایستگی های رفتاری مدیران زن در مراحل رشد شرکت های دانش بنیان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | زهرا علیزاده فر | کبری بخشی زاده برج | | | (تنظیم نشده) |
| آینده نگاری الگوی نظام جبران خدمات و پاداش دهی در نظام بانکی کشور مبتنی بر هوش مصنوعی | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | الهام خیامدار | وحید خاشعی ورنامخواستی | | | (تنظیم نشده) |
| مدل عصب شناختی سنجش آگاهی موقعیتی در مشاغل حساس(مورد مطالعه: کنترلرهای ترافیک هوایی کشور) | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | علیرضا بیات | مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | کبری بخشی زاده برج | (تنظیم نشده) |
| الگوی چندسطحی غرقگی درکار مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران. | مديريت و حسابداري | مديريت بازرگاني | مديريت بازرگاني-گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني | دکتری تخصصی PhD | جاری | محسن شعبانی | وحید خاشعی ورنامخواستی, مهدی یزدان شناس | حامد دهقانان | سعید صحت, شهرام خلیل نژاد | (تنظیم نشده) |