معاون آموزشی دانشگاه علامه‌طباطبائی در دوره دانش‌افزایی اعضای هیئت علمی نو استخدام سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ این دانشگاه گفت: دانشجویان برای ما سرمایه هستند و باید اعتماد به نفس آن‌ها را تقویت کنیم تا بتوانیم از این سرمایه به درستی استفاده کنیم.
ادامه مطلب
رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی در دوره دانش‌افزایی اعضای هیئت علمی نو استخدام دانشگاه علامه‌طباطبائی گفت: یکی از ویژگی‌های استاد این است که شاگرد پرور باشد و هر چه را می‌تواند به او یاد بدهد و سبب رشد دانشجو شود. شاگرد پروری و عشق ورزیدن به شاگرد بااستعداد بر استادان واجب است.
ادامه مطلب
رئیس دانشگاه علامه‌طباطبائی به همراه معاون آموزشی از روند برگزاری امتحانات پایان ترم در پردیس مرکزی دانشگاه بازدید کرد.
ادامه مطلب
دوره دانش‌افزایی اعضای هیئت علمی نو استخدام سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ دانشگاه علامه‌طباطبائی به همت معاونت آموزشی دانشگاه در دانشکده مدیریت و حسابداری برگزار شد.
ادامه مطلب
آیین پایانی نخستین اجلاس بهره‌وری در علوم، تحقیقات و فناوری با شعار «دانشگاه نقش‌آفرین، ایران بهره‌ور» در دانشگاه علامه‌طباطبائی برگزار شد.
ادامه مطلب
دانشگاه علامه‌طباطبائی با هدف توسعه همکاری‌های علمی و پژوهشی، ۷ تفاهم‌نامه همکاری مشترک با دانشگاه‌ها و مراکز علمی پاکستان امضا کرد.
ادامه مطلب
معاون رئیس جمهور در نخستین روز از اولین اجلاس بهره‌وری در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: بهره‌وری باعث می‌شود تا بتوانیم مسئله‌های جامعه را حل و نیاز‌های آن را بر طرف کنیم و این کار به طور حتم از طریق دانشگاه‌ها انجام می‌شود. یکی از کار‌های دانشگاه‌های مسئولیت‌محور، مشارکت در بهره‌وری با سازمان‌ها است.
ادامه مطلب
نخستین اجلاس بهره‌وری در علوم، تحقیقات و فناوری با شعار «دانشگاه نقش‌آفرین، ایران بهره‌ور» در دانشگاه علامه‌طباطبائی آغاز به کار کرد.
ادامه مطلب
در نخستین اجلاس بهره‌وری در علوم، تحقیقات و فناوری با امضای تفاهم‌نامه، پنج دانشگاه اصلی کشور به عنوان معین پنج وزارتخانه در زمینه بهره‌وری مشغول به فعالیت شدند که در این بین دانشگاه علامه‌طباطبائی، معین وزارت اقتصاد و دارایی شده است.
ادامه مطلب
وزیر علوم در نخستین اجلاس بهره‌وری در علوم، تحقیقات و فناوری: گفت: نخستین شاخص بهره‌وری در مدیریت، آموزش است. در یک نظام بهره‌ور باید سیستمی طراحی کنیم تا با جابه‌جایی آدم‌ها، بهره‌وری حفظ شود. خروجی شیوه مدیریتی فعلی، بهره‌وری نیست. بنابراین قانونی تصویب کنیم تا مدیران قبل از پذیرش مسئولیت، آموزش ببینند.
ادامه مطلب