در آیین معرفی و انتصاب معاونان توسعه و مدیریت منابع، و فرهنگی و اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی تاکید شد:

همدلی و وفاق؛ کلیدهای موفقیت دانشگاه

۰۶ شهریور ۱۴۰۴ | ۱۶:۳۶ کد : ۲۹۸۴۲ خبر روز
تعداد بازدید:۲۰۵
مراسم تودیع و معارفه معاونت‌های «توسعه و مدیریت منابع» و «فرهنگی و اجتماعی» دانشگاه علامه طباطبائی با حضور دکتر شجاع احمدوند، رئیس دانشگاه، جمعی از معاونان، مدیران، اعضای هیئت علمی و کارکنان برگزار شد.
همدلی و وفاق؛ کلیدهای موفقیت دانشگاه

به گزارش روابط عمومی دانشگاه، در این مراسم، دکتر احمدوند، رئیس دانشگاه علامه طباطبائی ضمن قدردانی از خدمات ارزشمند دکتر عباسعلی وفایی، معاون پیشین توسعه و مدیریت منابع، و دکتر فائز دین‌پرست، معاون پیشین فرهنگی و اجتماعی، تغییر و جابه‌جایی در مدیریت‌ها را بخشی طبیعی از پویایی دانشگاه توصیف کرد و گفت: «خداحافظی با همکارانی که صادقانه و خالصانه برای دانشگاه تلاش کرده‌اند، کاری دشوار است. تلاش‌ها و خدمات این عزیزان بخشی از تاریخ دانشگاه خواهد بود.»


وی در ادامه با اشاره به ویژگی‌های شخصیتی و مدیریتی دکتر وفایی، افزود: «دکتر وفایی به لحاظ علمی، شخصیتی ارزشی و اخلاقی و مدیریتی توانمند هستند. در طول خدمت خود، همچون پدری دلسوز و معماری صبور به همه جوانب امور نگریستند و تصمیمات مؤثر و ماندگاری گرفتند. دستاوردهای ایشان به‌ویژه در بهبود وضعیت مالی و تجهیزاتی دانشگاه، از جمله نوسازی  خودروهای سازمانی، همواره در حافظه دانشگاه باقی خواهد ماند.»
رئیس دانشگاه همچنین ضمن تجلیل از خدمات دکتر دین‌پرست، معاون پیشین فرهنگی و اجتماعی، تصریح کرد: «ایشان همواره با نگاهی عمیق و تحلیل‌گرانه، در ارتقای نشاط دانشجویی و تقویت هویت دانشگاهی نقش‌آفرینی کردند. احساس تعلق و دلبستگی دانشجویان به دانشگاه و کشور، بخشی از میراث مدیریتی ایشان است.»
دکتر احمدوند فلسفه تغییر مدیران را نه ناشی از ضعف، بلکه ضرورتی برای پویایی و پاسخ به نیازهای جدید دانشگاه ارزیابی کرد و توضیح داد: «دانشگاه در هر دوره ممکن است بر اولویت‌های متفاوتی متمرکز شود. تغییر مدیران فرصتی برای دمیدن انرژی تازه و حرکت به‌سوی جهش‌های جدید است. این تغییرات همواره با نیت ارتقا و تداوم مسیر انجام می‌شود.»
وی سپس به بیان انتظارات هیئت‌رئیسه دانشگاه از معاونان جدید پرداخت و اضافه کرد: «در حوزه فرهنگی، تقویت هویت دانشگاهی، حمایت از فعالیت‌های فرهنگی با رویکرد مسئله‌محور و ایجاد پیوند میان فعالیت‌های فرهنگی و مأموریت‌های کلان دانشگاه برای تبدیل شدن به یک دانشگاه اجتماعی ضروری است. دانشگاه اجتماعی باید توانایی کمک به حل مسائل کشور را داشته باشد.»
دکتر احمدوند در بخش دیگری از صحبت‌های خود با اشاره به ضرورت‌های حوزه توسعه و مدیریت منابع دانشگاه خاطرنشان کرد: «حمایت از بین‌المللی‌سازی دانشگاه، فعال‌تر شدن نظام گرنت‌های پژوهشی، ارتقای زیرساخت‌های آموزشی و تسریع در پروژه‌های عمرانی از مهم‌ترین مأموریت‌های این حوزه است. مولدسازی دارایی‌های غیرقابل استفاده دانشگاه می‌تواند پشتوانه‌ای برای توسعه زیرساخت‌های آموزشی و رفاهی دانشجویان و استادان باشد.»
رئیس دانشگاه علامه طباطبائی همدلی و وفاق را کلید موفقیت دانشگاه در حوزه‌های مختلف آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و توسعه‌ای دانست و تأکید کرد: «امروز مسئولیت‌ها در دست ما است و فردا به دیگران منتقل می‌شود. آنچه باقی می‌ماند همدلی، همراهی و کار جمعی است. معاونان دانشگاه بدون همکاری کارکنان، اعضای هیئت علمی و حتی دانشجویان نمی‌توانند موفق شوند. همه باید با وفاق و همدلی به پیشبرد اهداف دانشگاه کمک کنیم.»
رئیس دانشگاه ضمن قدردانی از تلاش‌های دکتر وفایی و دکتر دین‌پرست، و آرزوی موفقیت برای دکتر ویژه به‌عنوان معاون توسعه و مدیریت منابع و دکتر غفاری به‌عنوان معاون فرهنگی و اجتماعی، ابراز امیدواری کرد دانشگاه علامه طباطبائی با تلاش و همدلی همه اعضا، به نهادی مسئله‌محور، پویا و پیشتاز در عرصه ملی تبدیل شود.

 


در راستای اعتلای دانشگاه همدلانه همکاری کنیم
حجت‌الاسلام والمسلمین صادق اکبری‌اقدم، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه علامه طباطبائی نیز در این مراسم بر ضرورت انسجام و همدلی در بدنه مدیریتی و علمی دانشگاه تاکید کرد و گفت: «توصیه همیشگی رهبر معظم انقلاب اتحاد مقدس، انسجام و همدلی است. هر اندازه که این همدلی تقویت شود، به کارگزاران نظام جمهوری اسلامی در همه سطوح، از ریاست جمهوری تا سایر مسئولان، کمک خواهد کرد. در این مسیر، مسئولیت ما در جایگاه‌های مختلف پابرجاست و هیچ‌کس از ایفای نقش اجتماعی و دینی خود بی‌نیاز نیست. بر همین اساس، همه ما در دانشگاه، از اعضای هیئت‌رئیسه تا استادان و کارکنان، موظفیم در راستای اعتلای دانشگاه و تحقق رسالت‌های آن همدلانه همکاری کنیم.»
اکبری‌اقدم ضمن قدردانی از تلاش‌های دکتر دین‌پرست در دوره مسئولیت خود در معاونت فرهنگی دانشگاه گفت: «روحیه دغدغه‌مندی، وقت‌گذاری و نگاه ارزشی ایشان در حوزه‌های مختلف، همواره منشأ آثار خیر بود. در دوره گذشته نیز با راه‌اندازی شبکه همفکری استادان و مسئولان، تلاش کردند فضای فرهنگی دانشگاه را غنا بخشند.»
وی همچنین با تبریک به دکتر ویژه به‌عنوان قائم‌مقام و معاون جدید توسعه و مدیریت منابع دانشگاه اظهار کرد: «دکتر ویژه از سرمایه‌های ارزشمند دانشگاه هستند؛ هم جدیت، هم نگاه دغدغه‌مند و هم روحیه همکاری ایشان در جلسات و تعاملاتی که با ایشان داشته‌ایم، مشهود بوده است. یقین دارم در مسئولیت جدید نیز منشأ خدمات مؤثر خواهند بود.»
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه با اشاره به سابقه و تجربه دکتر غفاری در حوزه‌های فرهنگی افزود: «خانم دکتر غفاری همواره رویکردی فرهنگی در بیان و عمل داشته‌اند و دغدغه همدلی و تعامل را سرلوحه کار خود قرار داده‌اند. حضور ایشان در مسئولیت معاونت فرهنگی، نویدبخش استمرار و تقویت هویت دانشگاهی و نشاط فرهنگی خواهد بود.»
اکبری‌اقدم در پایان تأکید کرد: «موفقیت دانشگاه در گرو وفاق و همراهی همه بخش‌هاست. از معاونت دانشجویی تا حوزه‌های مالی و اداری، همگی باید یاریگر معاونان جدید باشند تا مسیر پیشرفت دانشگاه با همدلی و انسجام طی شود. امیدوارم با تکیه بر این روحیه جمعی، دانشگاه علامه طباطبائی بیش از پیش در انجام مأموریت‌های علمی و فرهنگی خود موفق عمل کند.»

 

 

با مدیریت صحیح، نتایج ارزشمند می‌شوند
دکتر محمدرضا ویژه، معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علامه طباطبائی، در آیین معارفه خود ضمن قدردانی از حسن اعتماد ریاست دانشگاه گفت: «به‌طور معمول کسانی که تجربه کار در حوزه معاونت توسعه را دارند، کمتر حاضر به بازگشت دوباره به این مسئولیت می‌شوند؛ چرا که این حوزه از دشوارترین بخش‌های دانشگاه است. منابع مالی محدود است، منابع انسانی انتظارات بالایی دارند و وظیفه معاونت توسعه، ایجاد تعادل میان این دو است. همین مسئله، کار را بسیار سخت و حساس می‌کند.»
وی با بیان اینکه «انتظارات در همه حوزه‌ها بالا و البته به حق است»، افزود: «همه ما دوست داریم خوابگاه‌ها در حد هتل پنج‌ستاره باشد، رفاه کارکنان و اساتید در بالاترین سطح قرار گیرد و کلاس‌ها بهترین امکانات آموزشی را داشته باشند. اما واقعیت این است که محدودیت منابع، امکان تحقق کامل این آرزوها را نمی‌دهد. وظیفه ما این است که با تدبیر و اولویت‌بندی، بهترین استفاده را از این منابع محدود داشته باشیم.»
معاون جدید توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علامه طباطبائی با اشاره به برخی موفقیت‌های این حوزه گفت: «خوشبختانه در برخی زمینه‌ها مانند تغذیه دانشجویی توانستیم جایگاه قابل توجهی در میان دانشگاه‌ها به دست آوریم. حفظ این برند، البته هزینه‌بر و دشوار است، اما نشان می‌دهد با مدیریت درست می‌توان به نتایج ارزشمند دست یافت.»
وی در ادامه به اهمیت بازخوردپذیری در حوزه توسعه اشاره کرد و افزود: «کار ما به‌گونه‌ای است که آثار و تبعات تصمیم‌ها سال‌ها بعد هم باقی می‌ماند. اگر حقی ضایع شود، حتی پس از یک دهه ممکن است فردی هنوز خود را متضرر بداند و ما را مسئول بشناسد. در مقابل، اگر تصمیمی درست گرفته شود، خیر و دعای آن ماندگار خواهد شد. به همین دلیل، معاونت توسعه مسئولیتی سنگین و در عین حال سرنوشت‌ساز است.»
دکتر ویژه از همراهی و همکاری مدیران دانشگاه قدردانی کرد و گفت: «اختلاف دیدگاه در کار طبیعی است، اما این اختلاف هرگز نباید به اختلاف میان افراد منجر شود. خوشبختانه در دانشگاه علامه، مدیران و کارکنان توانمندی داریم که همواره با همکاری و همفکری کارها را پیش برده‌اند. امیدوارم در این مسئولیت نیز بتوانم همراه شایسته‌ای برای همه همکاران باشم.»
وی خاطرنشان کرد: «هرچند دشواری‌های مالی و اجرایی دانشگاه کم نیست، اما با همدلی و حمایت همه همکاران می‌توانیم مسیر را هموار کنیم. امیدوارم در این مسئولیت توفیق خدمتگزاری داشته باشم.»

 

 

اولویت همدلی و سرمایه اجتماعی است
دکتر هدی غفاری، معاون جدید فرهنگی و اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی، در آیین معارفه خود ضمن قدردانی از تلاش‌های دکتر دین‌پرست و همکاران ایشان، بازگشت دوباره‌اش به معاونت فرهنگی را «بازگشت به خانه» توصیف کرد و گفت: «دوران چهار ساله همکاری پیشین با این معاونت، یکی از بهترین و به‌یادماندنی‌ترین دوره‌های کاری من بوده است. فعالیت‌های فرهنگی بدون حضور و نقش‌آفرینی دانشجویان معنا پیدا نمی‌کند و این نقش باید همچنان محوری باقی بماند.»
وی با تأکید بر ضرورت تعامل معاونت فرهنگی با دیگر نهادهای دانشگاهی، به‌ویژه دفتر نمایندگی مقام معظم رهبری، خاطرنشان کرد: «نخستین اولویت ما تقویت هویت ملی و تعلق میهنی با تأکید بر ارزش‌های اسلامی است.»
دکتر غفاری همچنین افزایش سرمایه اجتماعی و همبستگی دانشگاهیان را از مأموریت‌های کلان معاونت فرهنگی در دوره جدید برشمرد و افزود: «افزایش سرمایه اجتماعی در گرو همکاری و هم‌افزایی استادان، کارکنان، دانشجویان و دانش‌آموختگان دانشگاه است. خوشبختانه دانشگاه علامه طباطبائی، به عنوان بزرگ‌ترین دانشگاه تخصصی علوم انسانی کشور، سرمایه‌های ارزشمندی در اختیار دارد که باید از آنها به‌ بهترین نحو کمک بگیریم.»
معاون جدید فرهنگی و اجتماعی با اشاره به لزوم تقویت باشگاه سفیران فرهنگی دانشگاه گفت: «لازم است از ظرفیت دانشجویان و دانش‌آموختگان نامدار در مسیر تعالی فرهنگی دانشگاه بیش از پیش بهره بگیریم. همچنین مسئولیت اجتماعی دانشگاه ایجاب می‌کند که به نهادی پیشرو در حل مسائل جامعه تبدیل شویم و در کاهش آسیب‌های اجتماعی نیز نقش‌آفرین باشیم.»
وی در پایان تأکید کرد: «برنامه‌های فرهنگی به‌ویژه در خوابگاه‌ها باید تقویت شود تا ضمن افزایش نشاط دانشجویی، زمینه کاهش آسیب‌های اجتماعی فراهم شود. امیدوارم با همدلی و همراهی استادان و دانشجویان بتوانیم این مسیر را با قدرت ادامه دهیم.»

 

 

مدیریت اخلاقی و همدلی، راه موفقیت دانشگاه
در این مراسم، دکتر عباسعلی وفایی، معاون پیشین توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علامه طباطبائی، به تشریح دستاوردهای دوره مسئولیت خود پرداخت و بر اهمیت همدلی و مدیریت اخلاقی در موفقیت‌های دانشگاه تأکید کرد.
دکتر وفایی در ابتدا از همکاری با دکتر معتمدی، رئیس پیشین دانشگاه و دکتر احمدوند، رئیس فعلی، تشکر کرد و گفت: «مدیریت‌ها فرصتی است برای خدمت به خدا و خلق او. همدلی و هماهنگی میان تمامی بخش‌های دانشگاه موجب پیشرفت‌های این دو سال شد. در این مدت، دانشگاه از بحران مالی عبور کرد و امروز دیگر هیچ بدهی معوقه‌ای ندارد و منابعی نیز از نظام بانکی تامین کردیم که به بهبود وضعیت دانشگاه کمک زیادی کرده است.
وی در ادامه به مشکلات مالی دانشگاه در ابتدای مسئولیتش اشاره کرد و افزود: «در ابتدا دانشگاه با کمبود منابع و اعتبارات و بدهی‌های سنگین مواجه بود، اما با همدلی و تلاش تیم‌های مختلف دانشگاه، به لطف خداوند توانستیم این مشکلات را حل کنیم و امروز دانشگاه در وضعیت مطلوب‌تری نسبت به گذشته قرار دارد.» 
وی با اشاره به اجرای طرح‌های توسعه‌ای و پروژه‌های عمرانی در دانشگاه ماند تجمیع خوابگاه‌ها و ساخت دانشکده‌های جدید، خاطرنشان کرد: «این پروژه‌ها باعث شده تا دانشگاه در مسیر مولدسازی و ارتقاء امکانات خود قرار گیرد و در آینده‌ای نزدیک با ورود این پروژه‌ها به دانشگاه، منابع مالی دانشگاه به میزان قابل توجهی افزایش می‌یابد.
دکتر وفایی با تأکید بر اهمیت مدیریت اخلاقی، خاطرنشان کرد: «همکاری و محبت میان همکاران در معاونت‌ها موجب شد که بسیاری از مشکلات دانشگاه رفع شود. مشی مدیریتی بر مبنای احترام متقابل و اخلاق بود و هیچ‌گاه نخواستم به واسطه موقعیت مسئولیت خود، امتیاز ویژه‌ای برای کسی ایجاد کنم.» 
وی در پایان با تاکید بر اینکه موفقیت و دستاوردها دانشگاه نتیجه همدلی و تلاش گروهی حاصل شده، ابراز امیدواری کرد دانشگاه علامه طباطبائی همچنان در مسیر پیشرفت و اعتلا حرکت کند.
 


سرمایه انسانی نقطه اتکای اصلی ما بود
دکتر فائز دین‌پرست، معاون پیشین فرهنگی و اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی، در مراسم معارفه معاون جدید فرهنگی، از حمایت‌های ریاست و هیئت رئیسه دانشگاه در دوره مسئولیت خود قدردانی کرد و گفت: «بیش از ۱۰ ماه پیش به اصرار دکتر احمدوند، مسئولیت معاونت فرهنگی را پذیرفتم. در این مدت با تکیه بر سرمایه انسانی توانمند و کمترین تغییرات ساختاری، تلاش کردیم مأموریت‌های ابلاغی ریاست دانشگاه در حوزه فرهنگی را محقق کنیم.»
وی ایجاد الگوی مشارکتی در مدیریت فرهنگی، نهادینه‌کردن ارزش‌های اسلامی و ایرانی، توجه به تنوع علایق و سلایق دانشجویان، و تکوین محیطی آرامش‌بخش و پرنشاط را از مهم‌ترین مأموریت‌های معاونت فرهنگی برشمرد و افزود:‌ «خوشبختانه با همت همکاران توانستیم در بسیاری از این عرصه‌ها گام‌های مؤثری برداریم.»
دکتر دین‌پرست، پژوهش‌محوری را یکی از اصول اساسی فعالیت‌های فرهنگی در این معاونت دانست و تصریح کرد: «تصمیم‌گیری بدون پژوهش را جایز نمی‌دانستیم. شناخت نگرش‌ها و مصرف فرهنگی دانشجویان به‌صورت علمی آغاز شد و قرار است به‌صورت طولی ادامه یابد. همچنین هیئت اندیشه‌ورز با حضور استادان دانشگاه تشکیل شد تا برنامه‌ریزی‌ها با بهره‌گیری از تنوع دیدگاه‌های علمی پیش برود.»
معاون پیشین فرهنگی و اجتماعی از احیای نظام ارزیابی در این معاونت نیز سخن گفت و چنین توضیح داد: «گزارش عملکرد کافی نیست؛ باید بدانیم نتایج هر اقدام چه بوده و آیا ما را به اهداف نزدیک کرده یا از آن دور ساخته است. در همین راستا، پیش‌نویس نقشه راه فرهنگی دانشگاه تدوین شد که پس از بررسی در شوراها آماده تصویب نهایی است.»
معاون پیشین فرهنگی و اجتماعی دانشگاه با اشاره به گسترش مشارکت دانشجویان اظهار داشت: «تعداد کانون‌های فعال فرهنگی و اعضای آنها در این دوره افزایش چشمگیری یافت. یک چهارم دانشجویان در فعالیت‌های کانونی مشارکت دارند. برخی کانون‌ها مانند موسیقی، خیریه و ایران‌شناسی دوباره فعال شدند. همچنین انجمن‌های علمی رشد کم‌نظیری داشتند و برخی از آنها اکنون ظرفیت تبدیل به استارت‌آپ را دارند.»
وی از تقویت ارتباط با تشکل‌ها و برگزاری گفت‌وگوهای مستقیم با دانشجویان به‌عنوان یکی دیگر از دستاوردهای دوره مسئولیت خود یاد کرد و  افزود: «گفت‌وگو با دانشجویان حتی اگر به رویداد خاصی منجر نشود، به‌خودی خود امیدآفرین و سرمایه‌ساز است. تلاش کردیم فضای آزاداندیشی را تقویت کنیم و به همین دلیل در دستور کار، تشکیل چند کانون و تشکل جدید قرار گرفت.»
دکتر دین‌پرست به جذب منابع مالی در معاونت فرهنگی نیز اشاره کرد و خاطرنشان ساخت: «در مدت کمتر از یک سال، حدود ۱۰ میلیارد تومان منابع خارج از دانشگاه، عمدتاً از وزارت علوم و شهرداری تهران، برای فعالیت‌های فرهنگی جذب شد. همین حمایت‌ها باعث شد معاونت فرهنگی در ارزیابی‌های ملی، در میان ۱۰ دانشگاه برتر کشور قرار گیرد. کسب نشان بین‌المللی نوروز و موفقیت در جشنواره وزارت علوم نیز از افتخارات این دوره بود.»
او در پایان با قدردانی از حمایت‌های دکتر احمدوند، اعضای هیئت رئیسه، نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری، مدیران و فعالان فرهنگی دانشگاه گفت: «اگر قصور یا کوتاهی در این مسیر بوده، از همه همکاران عذرخواهی می‌کنم. امیدوارم با دانش و تجربه سرکار خانم دکتر غفاری، معاونت فرهنگی مسیر خود را با قوت و موفقیت بیشتر ادامه دهد.»

 

کلیدواژه‌ها: دانشگاه علامه طباطبائی دکتر شجاع احمدوند محمدرضا ویژه معاونت توسعه و مدیریت منابع معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی تودیع و معارفه دکتر هدی هاشمی دکتر عباسعلی وفایی دکتر فائز دین‌پرست


نظر شما :